Eindelijk: steeds meer kansen voor 50+ op de arbeidsmarkt

Bedrijven gaan steeds vaker in zee met oudere werknemers vanwege de krapte op de arbeidsmarkt.

Door Ertan Basekin

"Er wordt veel breder gekeken naar kandidaten. Het is echt een enorm verschil met een aantal jaar geleden", zegt arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes van het UWV tegen Nu.nl.

Met dank aan arbeidskrapte

In april van dit jaar waren er 96.000 werklozen ouder dan 45, zo blijkt uit cijfers van statistiekbureau CBS. In 2015 waren dat er nog 290.000. Steeds meer oudere werklozen vinden dus hun weg naar de arbeidsmarkt. In het verleden waren bedrijven juist huiverig en kozen ze liever jongere kandidaten om hun vacatures te vervullen.

Gebrek aan personeel krijgt nu voor elkaar wat campagnes niet lukte: steeds meer bedrijven nemen 50-plussers aan. 

Vooroordelen

Dat betekent nog niet dat alle vooroordelen zijn weggenomen, denkt Witjes. "Maar het is wel zo dat als een werkgever in zee gaat met een 50-plusser en het bevalt, de samenwerking ook wordt doorgezet."

Bovendien zijn veel bedrijven op zoek naar stabiliteit, aangezien jongeren juist in deze tijd vaker van baan veranderen. "De loyaliteit onder ouderen is groter. Zij zijn dan ook bereid langer ergens te blijven. En dat kan je als 50-plusser tijdens een sollicitatie ook op tafel gooien", zegt Witjes.

Elke week het laatste nieuws ontvangen in je mailbox? Het beste van Nouveau.nl, Máxima en cultuur voor leuke vrouwen met stijl. Schrijf je in